В Магаданской области подписано дополнительное соглашение, направленное на развитие системы наставничества в сфере труда. Документ стал результатом совместной работы региональных властей, профсоюзов и объединений работодателей и является частью Регионального трёхстороннего соглашения на 2024–2027 годы.
Инициатором внедрения института наставничества выступил Магаданский областный профсоюз. Как отметила вице-губернатор Татьяна Савченко, наставничество формирует прочную связь между опытными специалистами и молодёжью, выступая инвестицией в будущее экономики региона.
Министр труда и соцполитики области Наталья Болгова обозначила ключевые задачи системы: ускорение адаптации новичков, рост производительности, восполнение кадрового дефицита, передача уникальных компетенций, снижение травматизма, социальная интеграция и создание системы непрерывного профразвития.
На федеральном уровне в трудовое законодательство уже введено чёткое определение наставничества как добровольной деятельности по передаче знаний и навыков. Его условия должны закрепляться в локальных актах и трудовых договорах. Также прорабатывается вопрос о налоговых льготах для работодателей, внедряющих эту практику.
