В Магадане суд вынес решение по делу иностранного гражданина, использовавшего фиктивный документ при трудоустройстве.
По материалам дела, 47-летний гражданин Узбекистана, устраиваясь на работу, передал работодателю поддельное медзаключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний к работе. На основании этого документа его приняли водителем на предприятие, связанное с добычей драгоценных металлов.
Факт подлога вскрылся практически сразу в ходе проверки.
Во время судебного разбирательства мужчина не стал оспаривать обвинение, подтвердил свою вину, заявив о раскаянии. Суд учел эти обстоятельства и назначил ему денежное взыскание в размере двадцати тысяч рублей.
